Работа: в Барнауле, 1 вакансия

Ключевые обязанности:

1) Работа с входящими заявками на подбор персонала, не холодные звонки (анализ, уточнение требований, первичная оценка соответствия).

2) Проведение первичных переговоров (скрининг) и оценка профессиональных качеств, навыков и соответствия требованиям вакансий.

3) Подготовка необходимой отчетности по этапам работы.

Требования:

1) Опыт работы работы в продажах или подборе персонала (желательно,но не обязательно);

2) Нацеленность на результат ;

3) Коммуникабельность

...